Карпаты. Ночь. Склон горы. Высокие сосны. Пламя костра. И страшные истории в мастерском исполнении Сашка Лирника. Угадайте – а кто аудитория? Дети? Подростки? Не угадали – весь отдел персонала.
Наверное, здесь необходимо сделать несколько пояснений и комментариев:

1. Страшные истории были старинными гуцульскими сказками типа:

Пьяный дровосек тащился по лесу,
Встали у него вдруг дыбом волосы,
Увидел он мертвеца в траве некошеной,
В новых сапогах почти неношеных.
Эх, я возьму их себе!
Как они будут на мне?

Во всех страшных сказках Сашка Лирника хорошие главные герои одерживают победу над темными силами – а всякие разные жадные и нечестные злодеи (например, злоупотребляющие спиртными напитками мародеры-лесорубы) наказаны.

… зря дровосек ты снял сапоги, -
С мертвой холодной ноги…

2. Сашко Лирник – поразительный рассказчик (он когда-то даже вел программу сказок на телевидении). Попадая под его обаяние (Сашко – очень харизматичная личность) – полностью погружаешься в мир его сказок и преданий – переживаешь и радуешься за героев, которые вечно попадают в какие-то немыслимые истории. Хотите организовать в компании тренинг по публичным выступлениям? – смело собирайте своих менеджеров, разжигайте костер и приглашайте Лирника – а потом разбирайте по косточкам его манеру «подачи материала» – как он использует голос (переходя от шепота к почти крику), вовлекает аудиторию и использует подручные материалы. Уверен – это будет один их самых интересных и полезных тренингов. И менеджеры и их дети будут благодарны
3. Мы всем отделом ездили в Карпаты на «teambuilding». Поразительная, красивейшая природа, богатая культура, а гуцульский банеш – это тема для отдельного поста! В программу нашей поездки входил «вечер с Сашко Лирником».

Да, мне скоро предстоит делать пару презентаций, – а не попробовать ли пару «подсмотренных» у Лирника приемов? Надеюсь, аудитория не испугается …

Метки: hr менеджмент, Мотивация сотрудников, Оценка работы, Развития персонала

Запись создана: Вторник, 25 Август 2009 в 15:39 и находится в рубриках Новости. Вы можете следить за комментариями к этой записи через ленту RSS 2.0. Вы можете оставить отзыв, или trackback с вашего собственного сайта.